Kompensacija tėvams už auklių paslaugas

vaiko prieziuros kompensacine ismoka, aukliu paslaugos

Ar matėte naujieną, jog nuo šių metų sausio 1 d.  įsigaliojo nauja vaiko priežiūros kompensacinė išmoka?

O jei šiek tiek plačiau, tai nuo 2025-01-01 įsigaliojus Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatymo pakeitimams, atsirado nauja išmokų vaikams rūšis – vaiko priežiūros kompensacinė išmoka.

1. KAS TAI?

Išmoka, kurią skiria ne Sodra, o savivaldybė dirbantiems tėvams, jeigu naudojasi auklės paslaugomis.

2. KOKIO DYDŽIO IŠMOKA?

364 Eur per mėnesį už kiekvieną vaiką, kuris nelanko ikimokyklinės ugdymo įstaigos.

3. KAS GALI GAUTI ŠIĄ IŠMOKĄ?

Ši išmoka gali būti skiriama ir mokama vienam iš vaiką auginančių tėvų (įtėvių) ar globėjui, kai abu tėvai yra dirbantys bei kai vaiko globa nustatyta šeimoje, už kiekvieną ikimokyklinio amžiaus vaiką, kuris nelankys ikimokyklinio ugdymo įstaigos (darželio) ir už atlyginimą bus prižiūrimas fizinio asmens (auklės), vykdančio vaikų dienos priežiūrą pagal individualios veiklos vykdymo pažymą ar darbo sutartį, jo darbo užmokesčio išlaidoms dalinai kompensuoti.

Naudinga: Tėvai yra laikomi dirbantys, tiek dirbant su darbo sutartimi, tiek savarankiškai (VL, IDV), tiek ir turint MB ir esant jos savininku-vadovu.

Su aukle tėvai turės sudaryti ir vaiko priežiūros sutartį.

4. AR SENELIAI GALI BŪTI VAIKO AUKLĖ?

Taip, seneliai galėtų būti auklė prižiūrinti ikimokyklinės įstaigos nelankančius vaikus (anūkus), tačiau tokiu atveju, norint gauti šią kompensaciją, seneliai privalėtų būti įdarbinti auklės pareigoms pagal darbo sutartį arba dirbti su IDV.

5. AR GALIMA GAUTI KOMPENSACIJĄ ESANT VPA?

Štai čia atsiranda įdomybės. Mano loginiu supratimu – maniau, kad tikrai negalima, juk VPA išmoka mokama būtent dėl galimybės nedirbti ir prižiūrėti vaiką. 

Kitą vertus, VPA perleidžiamų mėnesių metu, darbo galimybės su darbo sutartimi yra įmanomos, t.y. galime gauti darbo užmokestį, kuomet darbo užmokestis ir gaunama išmokos suma neviršija asmens VDU. Taip pat nedraudžiama dirbti su IDV ar gauti pajamas už MB vadovavimą. 

Tad gal visgi viskas čia gerai..? Pasirodo, kad galima gauti šią vaiko priežiūros kompensacinę išmoką tiek būnant VPA, tiek ir gaunant VPA išmoką, jeigu tėvai atitinka išmokų gavimo sąlygas bei naudojasi auklės paslaugomis, kuri dirba su IDV arba darbo sutartį. Bet šią vietą reikia sekti, ar niekas eigoje nesikeis ir nebus daugiau priimta įstatymo papildymų/pataisų.

6. KADA IŠMOKA NEGALI BŪTI SKIRIAMA?

Vaiko priežiūros kompensacinė išmoka nebus skiriama, jei fizinis asmuo prižiūrės savo, sutuoktinio ar sugyventinio vaiką. Be to, siekiant užtikrinti vaikų tinkamą priežiūrą, išmoka taip pat nebus skiriama už daugiau nei 5 to paties fizinio asmens prižiūrimus vaikus, išskyrus, kai visi prižiūrimi vaikai bus iš vienos šeimos. 

7. KADA ŠI IŠMOKA GALI BŪTI NUTRAUKIAMA?

Taip, toks scenarijus yra galimas ir pasikeitus aplinkybėms reikėtų apie tai pranešti savivaldybei:

  • Kai vienas iš tėvų nebedirba (nutrūksta darbo sutartis, uždaroma/sustabdoma IDV, perleidžiama MB ir t.t.);
  • kai su aukle nutrūksta vaiko priežiūros sutartis;

8. KUR KREIPTIS DĖL IŠMOKOS SKYRIMO?

Šią išmoką skiria savivaldybė, ne Sodra, tad kreiptis galima per www.spis.lt. 

Prašymų formose reikėtų pasirinkti SP-3A formą ir ją užpildyti.

PAMĄSTYMAI PABAIGAI..

Kaip ir būtų viskas visai neblogai ir teoriškai tėvams, auginantiems daugiau nei vieną vaiką, kuris nelanko ikimokyklinės ugdymo įstaigos, atrodo, kad netgi toks variantas, gauti 364 Eur x 2= 728 Eur kompensacinę išmoką apskritai būtų finansiškai naudingesnis nei leisti vaikus į privačias įstaigas. Be to, ši išmoka tikrai suinteresuota padėti tėvams greičiau grįžti į darbo rinką, nes tiek vaikas yra prižiūrimas auklės, tiek ir finansiškai su auklės paslaugomis susijusios išlaidos kompensuojamos, tiek ir grįžę į darbo rinką tėvai, vėl prisideda prie valstybės biudžeto mokėdami mokesčius. Bet skamba viskas šiek tiek per gerai, kad būtų tiesa, nemanot?

Na pavyzdžiui, turbūt nepaslaptis ir nemelas, kad dauguma auklių nori dirbti ir dirba be jokių IDV ar darbo sutarčių. Dalį arba visą užmokestį nori gauti tik grynais, kitaip tariant – „dirba juodais”. Tad surasti tokią auklę, kuri norėtų dirbti su IDV (t.y. mokėti mokesčius), gali būti nemenkas iššūkis. O ką jau bekalbėti, kad atitinkamai gali pakilti ir auklių paslaugų kainos, kadangi auklėms ir tie „nelemti mokesčiai” prisidėtų. Tad ir taip nepigios auklių paslaugos, gali tapti dar brangesnės. 

Tai viską įvertinus, susidaro įspūdis, kad didelė dalis tėvų, net ir norėdami šiomis išmokomis nepasinaudos.. o gal aš klystu ir tai bus neblogas sprendimas išspręsti laisvų vietų vaikams trūkumo klausimą ikimokyklinėse ugdymo įstaigose. Matyt, kad belieka palaukti ir pažiūrėti.

Na, o jig jums patiko ši straipsnis ir manote, kad jis buvo naudingas bei norite sužinoti daugiau aktualios informacijos tėvams, kviečiu prisijungti prie uždaros VPA grupės, kurioje ne tik prieigą prie praktinių patarimų apie VPA išmokas, bet taip pat gausite atnaujintą informaciją ir dėl papildomų išmokų ir galimų naudų tėvams.

motinystes ismokos didesne ismoka vpa

Linkėjimai,

Greta Užkuraitė