Vaiko priežiūros išmokos 2027 metais: ar tėvai gaus 100 % buvusio atlyginimo?

Vaiko priežiūros išmoka, siekianti 100 % buvusio atlyginimo į rankas? Būtent tokius pokyčius numato Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) pristatyta šeimos politikos reforma.

Tačiau kol kas kyla daugiau klausimų nei atsakymų. Vienur kalbama apie 2027 metus, kitur – apie 2028-uosius. Be to, Seime registruoti keli skirtingi pasiūlymai dėl išmokų didinimo.

Pažiūrėkime, kas iš tiesų siūloma ir ką tai reikštų šeimoms.

Kiek siūloma didinti vaiko priežiūros išmokas?

Pagal SADM pristatytą reformą, pasirinkus 18 mėnesių vaiko priežiūros išmokos mokėjimo trukmę, siekiama, kad išmoka atitiktų apie 100 % buvusio atlyginimo į rankas.

Pasirinkus 24 mėnesių trukmę, išmoka siektų apie 77 % buvusio neto atlyginimo pirmaisiais metais ir 58 % antraisiais metais.

Svarbu suprasti, kad tai nėra 100 % bruto darbo užmokesčio. Vaiko priežiūros išmokos ir darbo užmokestis apmokestinami skirtingai, todėl mažesnis procentas nuo kompensuojamojo uždarbio gali apytiksliai atitikti visą anksčiau gautą atlyginimą į rankas.

Galutinė suma priklausytų nuo individualios situacijos, draudžiamųjų pajamų, taikomų mokesčių ir išmokų lubų.

Ką tai reikštų finansiškai?

Tarkime, asmens vidutinis kompensuojamasis uždarbis yra 3 000 € bruto.

Šiuo metu pasirinkus 18 mėnesių išmokos mokėjimo trukmę, įprastais mėnesiais išmoka sudarytų 1 800 € bruto.

Jeigu būtų taikomas 78 % kompensuojamojo uždarbio dydis, ji siektų 2 340 € bruto.

Skirtumas – 540 € daugiau per mėnesį, neatskaičius mokesčių.

Tai iliustracinis skaičiavimas pagal 78 % modelį. Galutinė reformos tvarka dar nėra patvirtinta.

Didesnės išmokų lubos ir daugiau lankstumo

SADM siūlo ne tik didinti išmokų dydžius, bet ir keisti jų mokėjimo tvarką.

Vienas svarbiausių siūlymų – didinti maksimalų kompensuojamąjį uždarbį nuo 2 iki 4 VDU. Tai būtų ypač aktualu didesnes pajamas gaunantiems tėvams, kurių išmokos šiuo metu ribojamos nustatytomis lubomis.

Taip pat siūloma išmokas mokėti lanksčiau:

• Pasirinkus trumpesnį laikotarpį – už 495 dienas.
• Pasirinkus ilgesnį laikotarpį – už 675 dienas.

Šias dienas būtų galima panaudoti iki vaikui sukaks treji metai, o kiekvienam iš tėvų liktų po 62 neperleidžiamas dienas.

Tai suteiktų daugiau galimybių derinti darbą ir vaiko priežiūrą.

Ką siūlo kiti Seimo nariai?

Šiuo metu Seime registruota ir alternatyvių iniciatyvų, todėl svarbu jų nepainioti su SADM reforma.

Pastaba: SADM stulpelyje nurodyta apytikslė buvusio atlyginimo į rankas dalis, o kituose stulpeliuose – procentai nuo bruto kompensuojamojo uždarbio. Todėl šių skaičių negalima tiesiogiai lyginti.

Atskirame Seimo projekte taip pat siūloma didinti minimalią draudiminę vaiko priežiūros išmoką nuo 8 iki 9 BSI ir pakeitimus taikyti nuo 2027 m. sausio 1 d.

Tačiau nė vienas iš šių siūlymų dar nėra galutinai patvirtintas.

Nuo kada išmokos galėtų didėti?

Būtent dėl įsigaliojimo datos pastaruoju metu kilo daugiausia diskusijų.

SADM pristatytoje reformoje numatyta 2028 m. sausio 1 d. Ministerija šią datą grindė būtinybe parengti teisės aktus, užtikrinti finansavimą ir pritaikyti „Sodros“ sistemas.

Tačiau 2026 m. spalio 22 d. Ministras Pirmininkas Mindaugas Sinkevičius viešai pareiškė, kad bus siekiama pakeitimus įgyvendinti anksčiau – nuo 2027 m. liepos 1 d.

Svarbu suprasti, kad tai kol kas politinis siekis, o ne priimtas įstatymas.

Todėl galutinė įsigaliojimo data dar nėra aiški.

Ar didesnes išmokas gautų ir tie tėvai, kurie jas jau gauna?

Mano nuomone, tai vienas svarbiausių klausimų visame planuojamų pakeitimų kontekste.

Prisiminkime 2023 metų reformą. Tuomet naujoji vaiko priežiūros išmokų tvarka buvo taikoma pagal vaiko gimimo datą.

Tai reiškia, kad net dviem mamoms, kurioms nėštumo ir gimdymo atostogos prasidėjo tą pačią dieną, galėjo būti taikomos skirtingos išmokų taisyklės – vien todėl, kad vienos vaikas gimė 2022 m. gruodžio 31 d., o kitos – 2023 m. sausio 1 d.

SADM jau yra nurodžiusi, kad ir šį kartą numatoma taikyti panašų principą.

Didesnės išmokos būtų skiriamos tik tiems tėvams, kurių vaikai gimtų jau įsigaliojus naujai tvarkai. Anksčiau gimusiems vaikams skirtos išmokos pagal ministerijos pristatytą modelį nebūtų perskaičiuojamos.

Pavyzdžiui, jeigu vaikas gimtų 2027 m. vasarį, pagal šį principą nauji išmokų dydžiai jam nepriklausytų nei įsigaliojus pakeitimams 2027 m. liepą, nei 2028 m. sausį.

Žinoma, tai dar nėra galutinis Seimo sprendimas. Tačiau šis pavyzdys parodo, kodėl svarbu stebėti ne tik išmokų procentus, bet ir būsimo įstatymo taikymo sąlygas.

Ką rekomenduoju būsimiems ir esamiems tėvams?

Pirmiausia – neskubėti keisti savo finansinių planų vien dėl viešojoje erdvėje pasirodančių pažadų.

Planuojant nėštumą ar jau laukiantis verta įvertinti, kokios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos priklausytų pagal dabar galiojančius teisės aktus.

O planuojamus pakeitimus kol kas vertinti kaip galimybę, bet ne garantuotą papildomų pajamų šaltinį.

Svarbu ir tai, kad vaiko priežiūros išmokų dydis – tik viena visos sistemos dalis. Finansiniam rezultatui įtakos gali turėti draudžiamosios pajamos, išmokų lubos, pasirinkta mokėjimo trukmė, neperleidžiami mėnesiai ir darbo pajamos išmokos gavimo laikotarpiu.

Todėl net ir padidinus išmokų procentus, skirtingų šeimų situacijos išliktų nevienodos.

Norite ne tik sekti naujienas, bet ir suprasti, ką jos reiškia jūsų šeimai?

Būtent tam esu sukūrusi uždarą vaiko priežiūros išmokų grupę.

Joje rasite susistemintą informaciją apie motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokas, praktinius paaiškinimus, atmintines ir nuolat atnaujinamą turinį.

Narystė ypač naudinga planuojantiems nėštumą, jau besilaukiantiems ir auginantiems vaikus, kurie nori geriau suprasti savo teises bei priimti finansiškai pagrįstus sprendimus.

Narystei taikomas vienkartinis mokestis, o prieiga suteikiama neribotam laikui. Tai reiškia, kad informacija galėsite naudotis ne tik planuodami pirmąjį, bet ir vėliau susilaukę kitų vaikų.

Linkėjimai

Greta Užkuraitė

*Straipsnis atnaujintas 2026 m. spalio 22 d. Aptariami pakeitimai dar nėra patvirtinti.