Tai vienas iš dažniausiai girdimų klausimų iš tėvų: kuris variantas finansiškai naudingesnis – 18 ar 24 mėnesių vaiko priežiūros atostogos (VPA)?

Iš pirmo žvilgsnio skirtumas atrodo tik laiko klausimas, tačiau išmokų dydžiai, jų trukmė ir galutinė suma per visą laikotarpį gali skirtis šimtais ar net tūkstančiais eurų. Todėl prieš priimant sprendimą verta įvertinti ne tik mėnesines išmokas, bet ir bendrą finansinį paveikslą.

Nėra vieno „geriausio“ varianto – viskas priklauso nuo Jūsų situacijos

Kaip teisininkė ir motinystės išmokų ekspertė dažnai pabrėžiu: vieno universalaus sprendimo nėra. Tinkamiausias variantas priklauso nuo kelių veiksnių – Jūsų pajamų, planų dirbti VPA metu, būsto paskolos planų ar net to, ar artimiausiu metu planuojate šeimos pagausėjimą.

Pažiūrėkime, kaip šie aspektai gali pakeisti sprendimą.

Kai pajamos virš 2000 eurų – dažniau naudingesnė 18 mėnesių VPA trukmė

Jei prieš išėjimą į VPA Jūsų pajamos siekia ar viršija 2000 eurų „ant popieriaus“, dažniausiai finansiniu požiūriu labiau apsimoka rinktis 18 mėn. vaiko priežiūros trukmę.

Kodėl? Nes šiuo atveju išmokų procentas yra didesnis, o bendra gauta suma per trumpesnį laikotarpį gali viršyti 24 mėnesių VPA galutinę net keliais tūkstančiais eurų. Galbūt tai valstybės skatinimas aukštesnes pajamas gaunančius tėvus greičiau grįžti į darbo rinką (bet čia jau turbūt reikėtų atskiros diskusijos tam).

Kai pajamos mažesnės arba artimos MMA – dažniau palankesnę 24 mėnesių VPA trukmė

Jei prieš mokesčius gaunate mažiau nei 2000 eurų, o ypač jei pajamos artimos minimaliai algai, finansiškai naudingiau gali būti renkantis  24 mėn. VPA laikotarpį.

Taip nutinka dėl vadinamųjų išmokų grindų – tai minimali suma, kurią valstybė vis tiek išmoka, jei asmuo turi sukaupęs reikiamą socialinį motinystės stažą, o jo vertinamų pajamų vidurkis yra mažesnis nei 442 Eur. Šiuo metu minimali vaiko priežiūros išmoka siekia 442 eurus „į rankas“ per mėnesį.
Per visą dvejų metų laikotarpį toks pasirinkimas gali reikšti net kelių tūkstančių eurų papildomą naudą. Nes tą pačią minimalią išmokų sumą gauname ilgiau, nei pasirinkus ją gauti iki vaikui sukaks 18 mėn.

Jei planuojate dirbti VPA metu?

Jeigu planuojate dirbti vaiko priežiūros metu, svarbu įsivertinti, kokia forma tai darysite.

• Dirbant pagal individualią veiklą ar verslo liudijimą – jokių apribojimų nėra, galite uždirbti papildomai, kiek pavyksta.
• Tačiau jei norite dirbti pagal darbo sutartį, reikia atsižvelgti į labai svarbią sąlygą: viso mėnesio gaunamos pajamos (VPA išmoka + darbo užmokestis ) negali viršyti buvusio vidutinio darbo užmokesčio (arba tiksliau – buvusių vidutinių draudžiamųjų pajamų).

Kadangi 18 mėn. atveju perleidžiamų mėnesiu metu, mokama VPA išmoka yra didesnė, papildomai uždirbti galėsite mažiau. Tad jei planuojate daugiau dirbti ar gauti didesnes pajamas, 24 mėn. VPA gali būti lankstesnis ir finansiškai palankesnis variantas.

Jei planuojate daugiau vaikų

Jei artimiausiu metu planuojate šeimos pagausėjimą, dažnai verta rinktis 18 mėnesių VPA.
Kodėl? Trumpesnis išmokų laikotarpis leidžia greičiau „užbaigti“ vieno vaiko išmokas ir taip išvengti dubliavimosi su naujomis – nes dvigubų išmokų už du vaikus tuo pačiu metu mokėti negali.

Tačiau, kad naujos nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros išmokos būtų apskaičiuotos palankiau (taip kaip buvo apskaičiuotos su prieš tai gimusiu vaiku), svarbu, kad į naujų išmokų skaičiavimo laikotarpį patektų bent viena diena, kai buvote VPA arba gavote išmoką už prieš tai gimusį vaiką. Tai reikalauja gana tikslaus planavimo ir tam tikro „laiko lango“, todėl verta iš anksto pasiskaičiuoti ar pasitarti.

Dirbantiems savarankiškai, kai kuriais atvejais patarimais yra visai kitoks, jei planuojame, kad visgi vieno vaiko neužteks, bet ir nenorime pernelyg mažo amžiaus skirtumo tarp vaikų. Dažnu atveju – 24 mėn. VPA išmokų gavimo variantas gali suteikti daugiau lankstumo ir tikimybės, kad vėl pastojant, naujos motinystės išmokos bus apskaičiuojamos palankiau taip kaip buvo apskaičiuotos su prieš tai gimusiu vaiku).

Kam aktualu išmokos su kitu vaiku, esu įrašiusi trumpą paskaitą apie tai, kurios metu per praktinius pavyzdžius, apžvelgiu ar su kitu vaiku, galėtume gauti palankesnes VPA išmokas. Ši paskaita yra prieinama visiems uždaros VPA grupės nariams. Apie šią grupę galite daugiau paskaityti čia , galbūt norėsite prisijungti ir jūs.

Kaip išsirinkti tinkamiausią VPA laikotarpį?

Kiekviena situacija individuali, todėl prieš priimant sprendimą verta palyginti konkrečius skaičius. Tam galite pasinaudoti mano parengta nemokama VPA išmokų skaičiuokle – ji padeda nusimatyti prognozuojamas vaiko priežiūros išmokas ir, kiek iš viso gautumėte pasirinkę 18 arba 24 mėn. VPA variantą.

Apibendrinant

• Jei pajamos aukštesnės – dažniausiai naudingesnis 18 mėn. variantas.
• Jei pajamos mažesnės arba planuojate ilgiau būti su vaiku – palankesnis 24 mėn. laikotarpis.
• Jei planuojate dirbti, imti paskolą ar greitai susilaukti kito vaiko – verta įvertinti papildomus niuansus ir jų visumą.

Sprendimas dėl VPA trukmės, mano manymu, turėtų būti priimamas atsižvelgiant ne tik į skaičius, bet įsivertinus, kaip iš tiesų mūsų šeimai būtų naudingiau viską suderinti. Svarbiausia pasirinkti taip, kad jaustumėtės saugiai, turėtumėte laiko būti su vaiku ir/ar sudertinti darbus.

Apie mane

Esu, Greta Užkuraitė – teisininkė ir motinystės išmokų ekspertė.
Padedu tėvams suprasti jų teises, motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų sistemą, pasiruošti motinystės atostogoms bei finansiškai palankiau susiplanuoti motinystės išmokas. Daugiau apie mane galite paskaityti čia.

Linkėjimai

Greta Užkuraitė