Kai pati laukiausi pirmagimio – nesukau dėl motinystės išmokų galvos. 

Buvo sena išmokų skyrimo tvarka, dirbau su darbo sutartimi – viskas labai paprasta, nors nemeluosiu – klausimų turėjau.

Su antru vaiku, jau dirbau savarankiškai su IDV, darbo sutarties nebeliko, bet kadangi tarp vaikučių tik dviejų metų skirtumas, motinystės išmokos buvo paskaičiuotos palankiau, t.y. pagal tą laikotarpį, kuris buvo vertinamas su pirmu vaiku.

Bet domėdamasi, bendraudama su klientais, tėvais, kurie dirba su IDV ar tie, kurie dirba kombinuotai (darbo sutartis + IDV), klausimų sulaukiu tikrai labai daug.

Klausimų tikrai daug, o dalis jų skamba štai taip:

• Ar gausiu išmoką, jei dirbu pagal individualią veiklą? O jei esu MB narys? O jei dar tik pradedu veiklą?
• Ar motinystės išmokas skaičiuos nuo deklaruotų pajamų ar nuo sumokėtų įmokų?
• Kurie mėnesiai yra vertinami motinystės išmokų apskaičiavime?
• Kaip žinoti, kokios bus išmokos “į rankas”?
• Ar galiu toliau dirbti per motinystės išmokas ir ar nebus mažinamos išmokos?
• Ar MB yra palankiau nei individuali veikla?

Ir dažniausiai pas daugelį sukasi tie patys klausimai, „kokio dydžio motinystės išmokas gausiu ir kaip jas gauti didesnes“.

Klausimų yra daug, dažniausiai dalinuosi patarimais, ką daryti, bet šiuo įrašu norėjau padaryti atvirkščiai – ko tikrai nedaryčiau jei laukčiausi ir dirbčiau su IDV.

NESIRINKČIAU 18 mėn. VPA trukmės..

..nepasiskaičiavus ir objektyviai neįsivertinus, ar tikrai toks pasirinkimas man yra geriausias. Gal finansiškai naudingiau būtų 18 mėn. variantas, tačiau planuojant antrą, trečią, ketvirtą vaiką – 24 mėn. suteiktų galimybę gauti ir kitas išmokas pagal prieš tai buvusias pajamas.

NEATMESČIAU galimybės kreiptis dėl auklės kompensacijos..

..net ir gaunant VPA išmokas. Kadangi viena iš sąlygų, šiai išmokai gauti – kad abu tėvai būtų dirbantys. Vykdant IDV, gaunant, kad ir nedideles pajamas VPA metu, galima kreiptis dėl šios kompensacijos kol vaikas nelanko ikimokyklinės ugdymo įstaigos.

NETAIKYČIAU 30% išlaidoms..

..tik dėl to, kad visuomet taip taikiau. Labai svarbu įsivertinti, galbūt mano atveju būtų naudingiau taikyti faktines išlaidas tam tikrais kalendoriniais metais, sumokėti daugiau mokesčių ir gauti didesnes išmokas.

NEBIJOČIAU toliau dirbti visų motinystės išmokų metu..

…kadangi iš savarankiškos veiklos gaunamos pajamos neturi neigiamos įtakos motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokų dydžiui. Tad dirbti galima neribojant savęs, jeigu tik pavyksta.

NEGALVOČIAU, kad man priklauso VPA iki vaikui sukaks 3 metai..

…šis galimybė išlieka tik dirbantiems su darbo sutartimi. Dirbant savarankiškai, VPA laikotarpis yra laikomas tik tuo metu, kol yra gaunamos išmokos. Išmokoms pasibaigus, VPA taip pat baigiasi.

NEIŠLEISČIAU PSD įmokai skirtų pinigų..

…net ir užpildžius prašymą dėl PSD draudimo valstybės lėšomis, turint vaiką iki 8 metų, ar du ir daugiau vaikų iki 18 metų, jei pajamos yra gaunamos, deklaruojant metines pajamas, neišvengiamai reikės susimokėti ir PSD. Ši lengvata realiai galioja tik nedirbantiems, negaunantiems pajamų ir dirbantiems tik su MB.

Žinoma, iekvienam atvejui, gali būti skirtingi patarimai, bet liūdna tiesa yra tokia, kad savarankiškai dirbantys, viską turi žinoti ir teisingai susiplanuoti PATYS, kitu atveju išmokų gali negauti arba jų negauti laiku!

Jeigu nori išvengti daug kainuojančių klaidų, suprasti, kaip apskaičiuojamos motinystės išmokos dirbant savarankiškai ir turėti aiškią informaciją bei aiškų planą, ką tiksliais reikia daryti, kad būtų gaunamos finansiškai palankiausios motinystės išmokos, įsigyk seminaro įrašą „Motinystės išmokos dirbant savarankiškai – su IDV”:

 

Linkėjimai

Greta Užkuraitė