Tai vienas dažniausių klausimų, kurio sulaukiu konsultacijų metu iš šeimų, planuojančių ar jau auginančių mažylius. Iš pirmo žvilgsnio gali pasirodyti, kad trumpesnė trukmė reiškia didesnes mėnesines išmokas, todėl 18 mėnesių VPA išmokų variantas tampa dažnai tampa  patrauklesnis. Tačiau praktikoje, kaip ir daugelyje teisinių situacijų, viskas priklauso nuo visos situacijos visumos.

Trumpai tariant – su nauja vaiko priežiūros išmokų tvarka, daugeliui šeimų 18 mėn. VPA išmokų laikotarpis iš tiesų yra finansiškai naudingesnis, kadangi nors ir gali pasirodyti keistai, bet per trumpesnį išmokų laikotarpį yra gaunama didesnė išmoka, nei pasirinkus jas gauti iki vaikui sukanka 24 mėn. Kai kuriais atvejais, skirtumas gali būti net 2500 Eur. Pasilyginti savo skaičius galite ir jūs, pasinaudodami mano sukurta vaiko priežiūros išmokų skaičiuokle, kuria rasite apsilankė Motinystės Išmokų Centre.

Tačiau yra aplinkybių, kuomet visgi ilgiau gaunamos, kad ir šiek tiek mažesnes išmokos, kaip pvz. Pasirinkus jas gauti iki vaikui sukaks 24 mėn. gali būti kai kam ir kur kas geresnis pasirinkimas. Tad šiame straipsnyje apžvelgsiu “UŽ” ir “PRIEŠ”, kad galėtumėte visa tai prisitaikyti sau.

Ką svarbu žinoti apie VPA trukmės pasirinkimą?

1. Išmokoms iš Sodros pasirenkama viena trukmė

Prašyme Sodrai nurodote, ar norite gauti išmoką iki vaikui sukaks 18 ar 24 mėnesiai. Tačiau jei dirbate su darbo sutartimi, t.y. turite darbo santykius, darbdaviui galite nurodyti ir kitą laikotarpį, pavyzdžiui, VPA pasinaudoti iki vaikui sueis 2,5 ar 3 metai, net jei išmoką iš Sodros gausite trumpiau.

2. Dirbant savarankiškai – trukmė lygi išmokų gavimo laikotarpiui

Jeigu esate IDV, VL ar MB savininkas – laikoma, kad VPA trukmė yra tik tas laikotarpis, kurio metu faktiškai gavote VPA išmokas. Pavyzdžiui, jei pasirinkote vaiko priežiūros išmokas aguti iki vaikui sukanka18 mėn. – suėjus šiam laikotarpiui yra laikoma, kad asmeniui VPA jau pasibaigė.

3. Kuo didesnės draudžiamosios pajamos – tuo labiau „apsimoka“ 18 mėn.

Jeigu jūsų darbo užmokestis buvo 2000 Eur (bruto) ar daugiau, 18 mėn. variantas leidžia gauti didesnes išmokas trumpesnį laikotarpį. Bet pas ką pajamos yra 1500 Eur (bruto) ar mažesnės – tuomet šis skirtumas tampa visai neženklus.

4. Mažesnės pajamos – verta rinktis ilgesnę trukmę

Jeigu jūsų VDU artimas ar lygus minimalioms pajamoms, 24 mėn. išmokų variantas suteikia galimybę mažesnes išmokas gauti ilgesnį laiką. Jei jūsų gaunamos pajamos buvo minimalios ir planuojate gauti minimalias išmokas, 24 mėnesių variantas jums gali būti netgi ir finansiškai naudingesnis.

5. Ketinate dirbti su darbo sutartimi VPA metu?

Tokiu atveju verta įvertinti, kad perleidžiamų mėnesių metu galima dirbti, jei bendra VPA išmokos + DU suma neviršija jūsų buvusio VDU ir neviršija 5 VDU. Tokiose situacijose ilgesnis išmokų gavimo laikotarpis (pvz. pasirenkant jas gauti iki vaikui sukaks 24 mėn.) leidžia lanksčiau derinti darbą ir išmokas, nes gaunant mažesnes išmokas, galima daugiau užsidirbti iš darbo santykių. Bet jeigu KIEK dirbti jums nėra svarbu, galbūt jums puikiai tiks suderinti darbo užmokesčio gavimą ir VPA išmokų gavimą per trumpesnį laikotarpį – t.y. pasirinkus išmokas gauti iki vaikui sukaks 18 mėn. 

Kovo mėnesį sukūrėme naują išmokų skaičiuoklę, kuri jau gavus VPA sprendimą iš Sodros padeda tiksliai pasiskaičiuoti, kiek galima papildomai užsidirbti perleidžiamų mėnesių metu, kad VPA išmokos nebūtų mažinamos. Ši skaičiuoklė yra pasiekiama visiems uždaros VPA grupės nariams, tad jeigu tai yra aktualu, kviečiu prisijungti prie šios grupės ir jus.

Į ką dar svarbu atkreipti dėmesį?

Planuojate būsto paskolą?

Vienas iš scenarijų, kuomet 18 mėn. variantas yra naudingas – jeigu planuojate imti paskolą VPA išmokų gavimo metu. Tokiu atveju bankas matys aukštesnes gaunamas pajamas ir gali vertinti jūsų kreditingumą palankiau.

Tačiau jei paskolą ketinate imti po to, kai išmokos jau bus pasibaigusios, o į darbą dar negrįžote – bankui gali būti sunku vertinti jūsų mokumą, nes negaunate nei išmokos, nei atlyginimo. Kai kuriais atvejais, bankai išmokų apskritai gali nelaikyti pajamomis ir jų tiesiog nevertinti.

Apie tai esame išsamiau kalbėję su  su nepriklausomu paskolų ekspertu Giedriumi Poska seminaro metu, tad jei ir jums ši informacija dėl paskolos gavimo VPA metu yra aktuali, apie seminarą galite pasiskaityti čia.

Planuojate antrą ar trečią vaiką?

Jei planuojate šeimos pagausėjimą, svarbu žinoti, kad naujos motinystės išmokos gali būti skaičiuojamos pagal tą patį – ankstesnį – palankų pajamų laikotarpį, jei per jį jau buvote VPA. Tai reiškia, kad:

• 18 mėn. trukmė gali būti naudinga, jeigu tarp vaikų planuojate nedidelį amžiaus skirtumą;
• tačiau tai gali „įpareigoti“ planuoti antrą nėštumą greičiau, kad nepraeitų pajamų vertinimo laikotarpis;
• ypatingai svarbu savarankiškai dirbantiems asmenims – nes pasibaigus išmokoms, kartu baigiasi ir VPA (nėra galimybės būti VPA iki vaikui sukaks 3 metai).

Plačiau apie išmokas su kitu vaiku galite paskaityti atskirame mano publikuotame straipsnyje.

Išvada

Vieno atsakymo – kuris laikotarpis yra geriausias – tikrai nėra.  Teisingas pasirinkimas kiekvienai šeimai gali būti labai skirtingas. 

Kviečiu neapsiriboti vien finansiniu aspektu „per kurį laikotarpį gausiu daugiau pinigų?“, o įsivertinti ir taip pat įsivertinti šiuos momentus:

• Kuris variantas mums leis jaustis saugiau?
• Kuris modelis suderins mūsų poreikį auginti vaiką ir dirbti?
• Ar turime planų dėl kito vaiko?
• Kaip tai įtakos mūsų paskolų ar kredito galimybes?

Atsakę sau į šiuos klausimus, bus lengviau priimti teisingą sprendimą.

O jei kyla papildomų klausimų ir norite visą informaciją apie motinystės išmokas turėti vienoje vietoje ir sekti pokyčius, prisijungti prie uždaros VPA grupės.

Arba registruotis individualiai konsultacijai.

Tikiuosi šis straipsnis jums buvo naudingas.

Linkėjimai

Greta Užkuraitė